Vores indsatsområder inden for bæredygtighed er defineret via en gennemgang af vores forretningsmodel og den samfundsmæssige indvirken vi direkte kan påvirke gennem vores ageren. Vi har samlet vores indsatser i tre kategorier:
Vi integrerer både sociale og miljømæssige hensyn i vores forretningsaktiviteter. Vi vægter medarbejderforhold højt og har en selvfølgelighed i respekten for menneskerettigheder. Samtidig værner vi om vores miljø og klima og iværksætter løbende initiativer for at reducere vores CO2-forbrug. Vores forretningsmodel er naturligvis baseret på ordentlighed, hvor vi ikke tolererer korruption og bestikkelse.
Vi arbejder målrettet på at nedbringe vores udledning af CO2. Vores udledning af CO2 stammer primært fra energiforbruget i vores bygninger samt udledning af CO2 i forbindelse med distribution af varer til vores kunder.
Vi fokuserer samtidig på at omdanne vores tilflåde til elbiler, genanvende vores affald og reducere vores plastforbrug.
Vores arbejdsplads skal være sikker, sund og motiverende for vores medarbejdere! Ahlsells fokuserede indsats på medarbejderområdet kan opdeles i to områder:
- Arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
- Mangfoldighed og medarbejderudvikling
Vores leverandører skal leve op til en række krav. Indsatsen på leverandørområdet er primært centreret omkring vores Code of Conduct og vores krav om ansvarlighed.
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. ÅRL §99a.