John kører 160 kilometer for at passe sit fleksjob

“Jeg kørte en dieseltruck på VA-pladsen i Billund, da jeg faldt ud af trucken og fik brud på de tre nederste lændehvirvler. Efterfølgende var jeg sygemeldt to-tre måneder og kom tilbage på fuld tid. Det gik faktisk godt i nogle år, men så begyndte jeg for alvor at døje med smerter i ryggen.

Jeg kom i et forløb hos en fysioterapeut, men det hjalp mig ikke til at komme tilbage på fuld tid. Jeg kunne næsten ingenting – kunne knap gå, og jeg fik derfor en § 56-aftale.

Men selv om mine opgaver blev lettere og jeg fik mulighed for at sætte tempoet ned, voksede mit sygefravær. Jeg kunne ikke køre truck på ujævnt underlag og var meget langt nede, da jeg i 2019 fik tilbudt at blive ansat i et fleksjob på 15 timer.

Det blev min redning. På Centrallageret pakker jeg mindre varer i poser og sætter etiketter på, og nok så vigtigt slipper jeg for tunge løft.

Det betyder alt for mig, at Ahlsell har fastholdt mig i virksomheden. Og selv om jeg bor i nærheden af Viborg og derfor må køre 160 kilometer for at komme til og fra arbejde, ville jeg være ked af at skulle undvære mit arbejde på lageret. Jeg har været i Ahlsell i 34 år og vil gerne blive på lageret, indtil jeg skal på pension.

Selv om jeg stadig har smerter, har jeg et godt arbejdsliv. Det hænder, at smerterne gør, at jeg bliver nødt til at melde mig syg. Men der bliver ikke kigget skævt til mig, hvis jeg har nogle sygedage. Jeg er blevet behandlet godt og respektfuldt og har hele vejen igennem kun mødt forstående chefer.

På det lager, jeg arbejder, har vi alle en eller anden form for skavank, og vi er gode til at hjælpe hinanden. Hvis der er en dag, hvor jeg selv eller en kollega ikke har det så godt, sørger vi for at få det sagt, når vi møder ind om morgen. Så tager vi hensyn til det og hjælper hinanden”.

Læs om vores sociale indsats over for medarbejdere med nedsat arbejdsevne

Hvis man lider af en langvarig eller kronisk sygdom og er i risiko for øget fravær fra sit arbejde, har man mulighed for at få en aftale, der nedsætter arbejdsgiverens udgifter i forbindelse med sygefravær.